员工沉默论文_学术之家

员工沉默的前因与后果:回顾与展望第84-104页

关键词: 员工沉默员工建言资源保存理论社会交换理论社会认知理论

2019年第12期《中国人力资源开发》

组织公平各维度对员工沉默与建言行为的差异化影响及其作用机制研究第159-178页

关键词: 组织公平领导信任员工建言员工沉默

2014年第03期《南大商学评论》

真实型领导、信任与员工沉默的关系研究第64-71页

关键词: 真实型领导信任员工沉默

2018年第05期《中南财经政法大学研究生学报》

浅谈教练式领导能否治愈员工“沉默”症第205-206页

关键词: 教练式领导员工沉默人际公正

2012年第15期《社会科学动态》

组织氛围对员工沉默影响的研究设计第155-156页

关键词: 组织氛围员工沉默

2018年第28期《财讯》

自我概念视角下家长式领导对员工沉默的影响机制研究第20-23页

关键词: 家长式领导员工沉默组织自尊自我概念

2018年第05期《领导科学》

职场排斥对员工沉默的影响研究:心理所有权和工作不安全感的作用第81-83页

关键词: 职场排斥员工沉默心理所有权工作不安全感

2019年第16期《领导科学》

员工沉默与领导沉默关系研究述评——基于中国本土情境第66-70页

关键词: 员工沉默领导沉默本土情境

2019年第08期《领导科学》

恐惧中的沉默不是金第19-19页

关键词: 员工沉默恐惧负面消息传播者坏消息企业

2015年第17期《当代工人》

心理授权对员工沉默及结果变量的调节作用研究第104-111页

关键词: 员工沉默工作绩效员工犬儒主义心理授权

2019年第05期《北方民族大学学报》

企业上级无礼行为对员工沉默的影响：传统性的调节效应检验第69-69页

关键词: 上级无礼行为传统性员工沉默社会交换理论

2018年第08期《西部皮革》

道德解脱与归因:企业非伦理行为面前员工为何保持沉默?第30-40页

关键词: 自利型伦理氛围道德解脱权力距离员工沉默

2019年第02期《商业经济与管理》

内隐建言理论：员工沉默的新解释第24-31页

关键词: 内隐理论内隐建言理论员工沉默建言行为内隐认知

2015年第04期《商业经济与管理》

考核奖惩标准对员工沉默的影响——心理安全感、信任的中介作用第133-140页

关键词: 员工沉默考核奖惩标准心理安全感信任

2018年第06期《华东经济管理》

心理契约破裂和员工沉默行为：一个被调节的中介作用模型第120-127页

关键词: 心理契约破裂工作不安全感上下级关系员工沉默

2017年第05期《工业工程与管理》

威权型领导对员工建言与沉默的影响:多重中介模型第94-96页

关键词: 威权型领导心理授权心理安全感愤世嫉俗员工建言员工沉默

2019年第04期《现代管理科学》

管理者自恋会导致员工沉默吗：心理安全感与上下级关系的作用第76-86页

关键词: 自恋心理安全感员工沉默上下级关系

2018年第06期《财经论丛》

伦理型领导对基层公务员建言与沉默行为的影响机制——资源保存和社会交换视角下的中介调节模型第78-82页

关键词: 伦理型领导员工建言员工沉默组织认同自我建构

2018年第01期《软科学》

团队薪酬化解员工沉默的效果与机制第102-105页

关键词: 团队薪酬员工沉默激励强度分配公平

2018年第03期《软科学》

北京地区高校图书馆组织氛围与员工沉默测评第113-120页

关键词: 高校图书馆组织氛围 climatequaltm 员工沉默 ess

2018年第01期《图书馆论坛》