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期刊收录
出版地区
职工教育与培训的不足第9-9页
关键词: 教育和培训  职工教育  企业职工  员工培训模式  职工培训  职工工作  
基于校企合作形式下的医药企业员工培训模式的构建与实践第108-109页
关键词: 医药企业  校企合作  员工培训模式  
2019年第27期 《职业》
企业实施员工培训的意义与路径分析第89-90页
关键词: 企业发展过程  员工培训模式  企业人力资源开发  路径分析  意义  可持续发展  企业健康  员工培养  
2018年第16期 《人才资源开发》
员工培训模式与人力资源开发效果的内在联系第97-98页
关键词: 员工培训模式  人力资源开发效果  内在联系  
2017年第07期 《人力资源管理》
员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联探析第249-250页
关键词: 员工培训模式  人力资源开发  开发效果  
2017年第06期 《人才资源开发》
基于游戏化思维的员工培训模式研究评述第89-96页
关键词: 游戏  游戏化思维  员工培训模式  
基于“三维视角”的现代企业员工培训模式创新第37-39页
关键词: 三维视角  员工培训模式  创新  
2006年第11期 《价值工程》
创新基层员工培训模式第89-90页
关键词: 员工培训模式  创新  江苏省分行  现代银行  人才支撑  经营管理  人才培养  农发行  
2014年第02期 《农业发展与金融》
运用科学发展观构建润滑油企业精细化培训体系第58-64页
关键词: 员工培训模式  精细化  管理机制  
白于山作业区“三分一卡”员工培训模式第111-111页
关键词: 员工培训模式  作业区  培训活动  生产特点  常识培训  应急培训  宣传培训  消防安全  
2011年第05期 《职业圈》
员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联研究第157-157页
关键词: 人力资源开发  员工培训模式  企业人力资源管理  内在关联  企业员工培训  企业战略发展  激烈竞争  培训效率  
2013年第27期 《职业圈》
JAC“40+4”员工培训模式的启迪第268-269页
关键词: jac  员工培训模式  
2010年第09期 《职业圈》
“因需施教”培训模式在企业跨越式发展中的探索与实践第82-82页
关键词: 员工培训模式  跨越式发展  因需施教  实践  企业  新员工  速生林  青工  
2013年第12期 《职业圈》
知识资本视角下的员工培训模式创新第284-285页
关键词: 知识资本  员工培训模式  培训略价值  培训人员  
2009年第10期 《商场现代化》
白于山作业区“三分一卡”员工培训模式第111-111页
关键词: 员工培训模式  作业区  培训活动  生产特点  常识培训  应急培训  宣传培训  消防安全  
2011年第05期 《现代企业文化》
JAC“40+4”员工培训模式的启迪第268-269页
关键词: jac  员工培训模式  
2010年第09期 《现代企业文化》
基于契约学习的企业新员工培训模式设计第80-82页
关键词: 进入企业  员工培训模式  契约学习  新员工培训  设计  员工队伍  工作技能  培训项目  
2012年第03期 《人才资源开发》
海尔集团公司:赛马不相马第11-11页
关键词: 海尔集团公司  赛马  员工培训模式  市场链机制  人才观  
2013年第08期 《职业》
员工培训模式与人力资源开发效果的内在关联研究第157-157页
关键词: 人力资源开发  员工培训模式  企业人力资源管理  内在关联  企业员工培训  企业战略发展  激烈竞争  培训效率  
2013年第27期 《现代企业文化》
“因需施教”培训模式在企业跨越式发展中的探索与实践第82-82页
关键词: 员工培训模式  跨越式发展  因需施教  实践  企业  新员工  速生林  青工  
2013年第12期 《现代企业文化》