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全科医生
心理契约破坏
、组织支持感与离职倾向关系的时滞研究--以上海市浦东新区为例
第89-92页
关键词: 全科医生 离职倾向 组织支持感 心理契约破坏
2019年第12期
《中国初级卫生保健》
基于心理契约的高校教学管理队伍建设研究
第64-65页
关键词: 高校管理 教学管理人员 心理契约 心理契约破坏
2013年第02期
《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》
国有控股保险公司核心员工
心理契约破坏
与离职倾向研究
第65-74页
关键词: 国有控股保险公司 核心员工 心理契约破坏 心理契约违背 离职倾向
2018年第10期
《保险研究》
辱虐管理与员工创造力:
心理契约破坏
和中庸思维的不同作用
第238-247页
关键词: 辱虐管理 心理契约破坏 中庸思维 创造力
2019年第02期
《心理学报》
心理契约破坏
研究述评与展望
第106-109页
关键词: 心理契约破坏 前因变量 扩展模型 后破坏模型
2018年第01期
《中国林业经济》
心理契约破坏
视角下高校图书馆对非正式馆员的管理实证研究
第18-21页
关键词: 派遣制员工 非正式馆员 组织认同 心理契约破坏 程序公平
2017年第S1期
《图书情报工作》
心理契约破坏
对高校团体心理咨询小组成员间凝聚力的影响
第260-页
关键词: 心理契约破坏 团体心理咨询 团体咨询凝聚力
2016年第18期
公平感知度研究评述及对人力资源管理的启示
第11-12页
关键词: 公平感知度 心理契约破坏 组织公民行为
2007年第02期
《现代商贸工业》
心理契约破坏
研究现状与展望
第912-917页
关键词: 心理契约 心理契约破坏 雇员 组织
2006年第06期
《心理科学进展》
心理契约破坏
不利于组织认同?
第50-57页
关键词: 组织认同 心理契约破坏 领导成员交换 互动公平氛围 多层次研究
2016年第04期
《首都经济贸易大学学报》
心理契约破坏
与员工建言行为的关系:领导成员交换的调节作用
第644-650页
关键词: 心理契约破坏 员工建言行为 领导成员交换 调节作用
2016年第03期
《心理科学》
员工社会责任对反生产行为的影响机制研究——来自心理契约理论的解释视角
第63-65页
关键词: 员工社会责任 反生产行为 心理契约破坏 员工信任
2013年第03期
《管理现代化》
感知企业声誉对员工角色外行为的影响机制研究--来自心理契约理论视角的实证
第-页
关键词: 感知企业声誉 心理契约破坏 组织公民行为 反生产行为
2013年第10期
《现代管理科学》
心理契约破坏
对组织公民行为影响研究:基于后悔的中介作用
第24-29页
关键词: 心理契约破坏 组织公民行为 后悔 社会交换
2012年第03期
《预测》
雇佣契约对
心理契约破坏
影响的实证研究
第57-68页
关键词: 心理契约破坏 雇佣契约 工作满意度 持续承诺 离职倾向 长期雇员 短期雇员
2011年第06期
《管理科学》
知识型新员工
心理契约破坏
研究新视角
第322-325页
关键词: 心理契约 心理契约破坏 知识型新员工
2009年第09期
《科技管理研究》
心理契约理论研究现状及展望
第405-407页
关键词: 心理契约 心理契约违背 心理契约破坏
2009年第12期
《科技管理研究》
家族企业中的
心理契约破坏
——组织与员工的双重视角
第213-220页
关键词: 心理契约破坏 组织公民行为 工作绩效
2009年第03期
《中山大学学报·自然科学版》
心理契约的修补:员工帮助计划
第310-311页
关键词: 心理契约 心理契约破坏 员工帮助计划
2009年第02期
《商场现代化》
心理契约破坏
对组织公民行为的影响:同事支持感的调节作用
第549-553页
关键词: 心理契约破坏 组织公民行为 同事支持感
2011年第06期
《心理学探新》
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