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薪酬差距、高管的政府任职经历与国有企业创新第20-28页
关键词: 薪酬差距  高管的政府任职经历  国有企业创新  公司治理  薪酬操纵  限薪令  有效契约观  
2017年第02期 《南京审计大学学报》
高管超额薪酬影响了企业债务融资吗第110-122页
关键词: 超额薪酬  债务融资  薪酬操纵  
2017年第11期 《当代财经》
薪酬差距、高管的政府任职经历与国有企业创新第20-28页
关键词: 薪酬差距  高管的政府任职经历  国有企业创新  公司治理  薪酬操纵  限薪令  有效契约观  
2017年第02期 《南京审计学院学报》
薪酬攀比、盈余管理与高管薪酬操纵第19-31页
关键词: 攀比心理  真实盈余管理  应计盈余管理  薪酬操纵  行业特征  
2016年第02期 《南开管理评论》
制度环境、公司并购与薪酬操纵——基于薪酬—绩效敏感性及粘性的考察第72-84页
关键词: 公司并购  薪酬操纵  敏感性  粘性  
2016年第01期 《金融经济学研究》
高管薪酬决定的调整：锚定效应理论透视第83-95页
关键词: 高管薪酬  锚定效应  薪酬操纵  薪酬调整  公司治理  股权性质  
2015年第01期 《广东财经大学学报》
管理层权力、营销行为与公司价值——以民营上市公司为例第107-111页
关键词: 管理层权力  营销行为  公司价值  民营上市公司  企业管理  公司治理  薪酬操纵  
2015年第10期 《东岳论丛》
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