威权领导论文_学术之家

威权领导研究现状概述与展望第59-64页

关键词: 威权领导支配顺从领导风格影响效能

2017年第02期《贵州商学院学报》

威权领导、遵从权威取向对员工沉默行为的影响第131-150页

关键词: 威权领导遵从权威取向员工沉默行为领导信任

2014年第03期《管理学季刊》

金融行业威权领导与员工创新行为的关系研究——来自金融从业者的微观证据第37-42页

关键词: 威权领导组织认同员工创新行为

2018年第04期《信阳农林学院学报》

威权领导对员工建言行为的影响:一个有中介的调节作用分析第50-53页

关键词: 威权领导建言行为组织自尊主动性人格

2015年第4Z期《领导科学》

跨文化背景下的家长式领导研究分歧整合与展望第25-28页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导道德领导跨文化

2018年第23期《领导科学》

三元家长式领导模式下员工创新行为研究第48-50页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导德行领导心理授权员工创新

2018年第14期《领导科学》

咨询网络中心性对员工创新行为的曲线效应:威权领导的调节作用第82-85页

关键词: 创新行为咨询网络中心性威权领导强关系理论

2019年第08期《领导科学》

威权领导对员工创新行为的影响第139-145页

关键词: 威权领导创新自我效能感员工创新行为

2018年第17期《科技进步与对策》

为何中国员工偏好沉默——威权领导对员工建言的消极影响第71-81页

关键词: 员工建言威权领导权力距离心理授权

2012年第11期《商业经济与管理》

威权领导与员工的时间侵占：工作嵌入负面影响的研究第37-48页

关键词: 威权领导工作嵌入情绪耗竭时间侵占有调节的中介

2018年第01期《商业经济与管理》

权力感知视角下的双元威权领导与员工创新行为第987-996页

关键词: 威权领导专权领导尚严领导权力感知员工创新行为

2019年第07期《管理学报》

威权领导效应悖论的成因探究与理论拓展第84-94页

关键词: 威权领导效应悖论成因探究理论拓展

2018年第03期《中国人力资源开发》

威权领导与员工创造力:心理依赖的视角第85-99页

关键词: 威权领导心理依赖创造力主动性人格权力距离

2019年第04期《中国人力资源开发》

球类集体项目教练员家长式领导行为与团队信任的关系第73-77页

关键词: 球类项目教练员运动队管理仁慈领导德行领导威权领导团队信任

2018年第08期《武汉体育学院学报》

威权领导对员工沉黔行为的影响：一个有调节的中企效应模型第713-719页

关键词: 威权领导情感信任权力距离沉默行为

2018年第05期《心理与行为研究》

外向性人格特质对建言行为的影响研究：威权领导的跨层次调节作用第129-134页

关键词: 外向性建言行为威权领导跨层次调节

2017年第06期《学海》

中国组织情境下的家长式领导研究述评第24-26页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导德行领导

2017年第11期《现代管理科学》

威权领导研究现状概述与展望第59-64页

关键词: 威权领导支配顺从领导风格影响效能

2017年第02期《贵州商业高等专科学校学报》

威权领导与员工主动性行为：一个跨层次研究第8-13页

关键词: 威权领导关怀型伦理气氛员工主动性行为互动公平

2017年第03期《预测》

家长式领导对员工亲组织非伦理行为的影响:基于传统性的调节效应第169-179页

关键词: 家长式领导威权领导仁慈领导德行领导亲组织非伦理行为传统性

2017年第02期《南开管理评论》