授权型领导论文

授权型领导作用下的信息共享机制研究第62-66页

关键词: 信息共享交互记忆授权型领导团队决策

2020年第01期《技术经济与管理研究》

授权型领导对酒店员工创新服务行为的影响研究第80-84页

关键词: 授权型领导工作重塑创新服务行为主动性人格

2019年第11期《软科学》

双元领导对建言行为的影响:内部动机与外部动机的作用第136-150页

关键词: 双元领导授权型领导命令型领导内部动机外部动机建言行为

2019年第07期《科学学与科学技术管理》

追随者如何获得授权型领导的垂青:一项混合策略研究第100-114页

关键词: 授权型领导追随力领导部属关系主动性能力

2018年第03期《珞珈管理评论》

员工积极内隐追随对创新行为的影响机制研究第132-144页

关键词: 员工积极内隐追随建设性变革责任感授权型领导创新行为角色理论

2017年第02期《数量经济研究》

授权型领导对员工服务导向行为的影响:差序氛围的调节作用第19-22页

关键词: 授权型领导差序氛围服务导向行为心理所有权

2017年第5Z期《领导科学》

基于链式中介效应的授权型领导对员工工作幸福感影响研究第29-32页

关键词: 链式中介效应授权型领导心理安全感心理所有权工作幸福感

2018年第17期《领导科学》

工作重塑传导机制及管理启示第26-28页

关键词: 工作重塑传导机制授权型领导

2018年第17期《领导科学》

授权型领导对员工创新行为的影响研究：心理资本和情绪智力的作用第37-40页

关键词: 授权型领导员工创新行为心理资本情绪智力

2018年第26期《领导科学》

授权型领导对知识型员工创新绩效的作用机理第143-143页

关键词: 授权型领导创新绩效创新角色认同目标设置目标导向

2017年第10X期《智富时代》

互联网企业授权型领导与员工建言行为的关系研究--以杭州三家互联网企业为例第30-32页

关键词: 互联网企业授权型领导员工建言行为

2019年第05期《江苏商论》

非常规性工作对员工创造性的影响:一个被调节的中介模型第138-145页

关键词: 工作特性非常规性工作自我效能感授权型领导员工创造性

2019年第03期《科技进步与对策》

受权型领导对员工建言行为的影响：心理所有权的中介作用第140-145页

关键词: 授权型领导员工建言行为组织心理所有权工作心理所有权

2018年第03期《科技进步与对策》

授权型领导对员工隐性知识分享的影响机制——内部人身份感知的中介作用与职场友谊的调节作用第123-130页

关键词: 授权型领导内部人身份感知职场友谊隐性知识分享

2019年第07期《科技进步与对策》

授权型领导对员工创新行为的影响研究——以员工风险承担意愿为中介变量第50-54页

关键词: 授权型领导员工风险承担意愿员工创新行为

2018年第04期《晋中学院学报》

知识型员工心理资本、工作努力与创新绩效的关系研究——基于授权型领导和组织目标导向的作用第41-49页

关键词: 知识型员工心理资本创新绩效工作努力授权型领导组织目标导向

2017年第05期《科技与法律》

产业工人工作重塑与离职意愿:人-工作匹配和授权型领导的作用第195-201页

关键词: 工作重塑离职意愿授权型领导产业工人

2018年第06期《工业工程与管理》

挑战性压力源对员工主动行为的影响——职业使命感与授权型领导的作用第66-70页

关键词: 挑战性压力源主动行为职业使命感授权型领导

2019年第01期《科技与经济》

我的职业我做主：使命感对职业生涯自我管理的影响研究第6-15页

关键词: 使命感职业承诺授权型领导职业生涯自我管理

2018年第09期《中国人力资源开发》

授权型领导对知识型员工知识分享意愿的影响——基于社会信息加工的视角第81-87页

关键词: 授权型领导知识分享意愿心理安全感资质过高感知知识型员工

2018年第07期《技术经济》