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突出“五性”选贤任能
第41-41页
关键词: 选贤任能 识别人才 德才兼备 群众公认 选拔任用
2011年第05期
有感于九方皋相马
第45-46页
关键词: 九方皋 识别人才 寓意深刻 使用人才 伯乐
2011年第04期
《内蒙古统战理论研究》
古代人才学——刘劭《人物志》评介(二)
第21-22页
关键词: 人物志 人才学 刘劭 复杂性 识别人才 评介 具体分析 古代 察言观色 实践检验
2007年第06期
《史志学刊》
选人、用人与育人
第32-33页
关键词: 用人单位 育人 人才竞争 单位人员 识别人才 辩证法 李世民 长处
2009年第07期
《人物志》与识人用人智慧
第131-132页
关键词: 识人用人 人物志 人才研究 刘劭 人才观 识别人才 重要职能 智慧 管理者 知人
2012年第14期
《芒种》
领导识才要看最亮点
第44-45页
关键词: 领导 识别人才 创新型人才 潜人才 用好人才 特长
2009年第21期
《领导科学》
提高组工干部和人善任的能力
第45-45页
关键词: 知人善任 组工干部 能力 识别人才 人尽其才 使用人才 组织部门 人才观
2016年第14期
《领导科学》
中国古代用人思想:识才至关重要
第74-74页
关键词: 用人思想 识别人才 古代 中国 使用人才 人尽其才 灯火阑珊 贤才
2018年第08期
《创造》
理智善辨 慧眼识才——谈优化领导者
识别人才
的心理机制
第-F0002页
关键词: 识别人才 领导者 心理机制 理智 优化 识才 社会主义事业 巩固和发展 领导人才 德才兼备
2005年第24期
《经济技术协作信息》
涵养创新型人才“蓄水池”
第1-1页
关键词: 科技创新活动 科技创新事业 蓄水池 创新型人才 培育人才 识别人才 创新精神 承担风险
2019年第16期
《人才资源开发》
全方位激励 让人力资源滚动升值
第62-63页
关键词: 人力资源开发 海尔集团 人力资源管理 开发原则 员工培训 成长历程 张瑞敏 全方位 识别人才 家电企业
2004年第01期
《现代营销·上旬刊》
一首《放言》诗的解读
第61-61页
关键词: 正确对待 解读 识别人才 周公摄政 辨识 考察 真伪 公务活动 成王 王莽
2005年第15期
《中国纪检监察》
新形势下企业人力资源管理模式的探讨
第46-47页
关键词: 企业人力资源管理 识别人才 竞争 企业领导者 产品 服务 最大 培养人才 新形势 模式
2004年第08期
《科学中国人》
重考察,采公论
第60-61页
关键词: 识别人才 康熙皇帝 历史 人才培养
2017年第02期
《山东人大工作》
伯乐与千里马
第22-22页
关键词: 伯乐 韩愈 识别人才 发现 时代 秦穆公 文学家 选择 不可否认 芸芸众生
2006年第12期
《解放军生活》
石宗源:坚决反对拿钱不干活当官不作为
第28-28页
关键词: 石宗源 不作为 人大常委会主任 识别人才 省委书记 代表大会 拼搏精神 贵州省
2007年第06期
《党政干部参考》
《史记》人才管理初探
第478-478页
关键词: 人才管理 企业人力资源 文学著作 识别人才 留住人才 固定资产 设备
2007年第12X期
《集团经济研究》
论高新技术企业人力资源管理中的风险
第330-330页
关键词: 企业人力资源管理 招聘风险 高新技术 优秀人才 企业招聘 绩效考评 吸引人才 识别人才
2007年第10X期
《集团经济研究》
注重人武系统人才培养
第8-8页
关键词: 人才培养 培养人才 良好氛围 识别人才 人武 系统 激励人才 思想 政治机关 人才为本
2006年第10期
《国防》
古代人才学——刘劭《人物志》评介(二)
第21-22页
关键词: 人物志 人才学 刘劭 复杂性 识别人才 评介 具体分析 古代 察言观色 实践检验
2007年第06期
《沧桑》
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