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期刊收录
出版地区
突出“五性”选贤任能第41-41页
关键词: 选贤任能  识别人才  德才兼备  群众公认  选拔任用  
2011年第05期
有感于九方皋相马第45-46页
关键词: 九方皋  识别人才  寓意深刻  使用人才  伯乐  
古代人才学——刘劭《人物志》评介(二)第21-22页
关键词: 人物志  人才学  刘劭  复杂性  识别人才  评介  具体分析  古代  察言观色  实践检验  
2007年第06期 《史志学刊》
选人、用人与育人第32-33页
关键词: 用人单位  育人  人才竞争  单位人员  识别人才  辩证法  李世民  长处  
2009年第07期
《人物志》与识人用人智慧第131-132页
关键词: 识人用人  人物志  人才研究  刘劭  人才观  识别人才  重要职能  智慧  管理者  知人  
2012年第14期 《芒种》
领导识才要看最亮点第44-45页
关键词: 领导  识别人才  创新型人才  潜人才  用好人才  特长  
2009年第21期 《领导科学》
提高组工干部和人善任的能力第45-45页
关键词: 知人善任  组工干部  能力  识别人才  人尽其才  使用人才  组织部门  人才观  
2016年第14期 《领导科学》
中国古代用人思想:识才至关重要第74-74页
关键词: 用人思想  识别人才  古代  中国  使用人才  人尽其才  灯火阑珊  贤才  
2018年第08期 《创造》
理智善辨 慧眼识才——谈优化领导者识别人才的心理机制第-F0002页
关键词: 识别人才  领导者  心理机制  理智  优化  识才  社会主义事业  巩固和发展  领导人才  德才兼备  
涵养创新型人才“蓄水池”第1-1页
关键词: 科技创新活动  科技创新事业  蓄水池  创新型人才  培育人才  识别人才  创新精神  承担风险  
2019年第16期 《人才资源开发》
全方位激励 让人力资源滚动升值第62-63页
关键词: 人力资源开发  海尔集团  人力资源管理  开发原则  员工培训  成长历程  张瑞敏  全方位  识别人才  家电企业  
一首《放言》诗的解读第61-61页
关键词: 正确对待  解读  识别人才  周公摄政  辨识  考察  真伪  公务活动  成王  王莽  
2005年第15期 《中国纪检监察》
新形势下企业人力资源管理模式的探讨第46-47页
关键词: 企业人力资源管理  识别人才  竞争  企业领导者  产品  服务  最大  培养人才  新形势  模式  
2004年第08期 《科学中国人》
重考察,采公论第60-61页
关键词: 识别人才  康熙皇帝  历史  人才培养  
2017年第02期 《山东人大工作》
伯乐与千里马第22-22页
关键词: 伯乐  韩愈  识别人才  发现  时代  秦穆公  文学家  选择  不可否认  芸芸众生  
2006年第12期 《解放军生活》
石宗源:坚决反对拿钱不干活当官不作为第28-28页
关键词: 石宗源  不作为  人大常委会主任  识别人才  省委书记  代表大会  拼搏精神  贵州省  
2007年第06期 《党政干部参考》
《史记》人才管理初探第478-478页
关键词: 人才管理  企业人力资源  文学著作  识别人才  留住人才  固定资产  设备  
2007年第12X期 《集团经济研究》
论高新技术企业人力资源管理中的风险第330-330页
关键词: 企业人力资源管理  招聘风险  高新技术  优秀人才  企业招聘  绩效考评  吸引人才  识别人才  
2007年第10X期 《集团经济研究》
注重人武系统人才培养第8-8页
关键词: 人才培养  培养人才  良好氛围  识别人才  人武  系统  激励人才  思想  政治机关  人才为本  
2006年第10期 《国防》
古代人才学——刘劭《人物志》评介(二)第21-22页
关键词: 人物志  人才学  刘劭  复杂性  识别人才  评介  具体分析  古代  察言观色  实践检验  
2007年第06期 《沧桑》