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成都人才净流入率位列全国三甲
第10-10页
关键词: 人才流动 成都 房地产行业 人才流失现象 争夺战 北京 互联网
2017年第09期
《新城乡》
院长为何也要跳槽
第60-61页
关键词: 副院长 跳槽 法官队伍 高级法院 人才流失现象 办公室主任 个体行为 企业
2007年第03S期
《人民司法》
说现状道根源谋对策中国小型建筑设计企业现状之我见
第37-39页
关键词: 建筑设计企业 联盟制 生存状态 人才流失现象 人才流失率 建筑时报 联合制 团队建设 人才流动 组织
2009年第01期
《吉林勘察设计》
哈尔滨市科技人才队伍现状分析与发展对策
第-F002页
关键词: 哈尔滨市 科技人才 人才工作 人才流失现象
2004年第06期
《科学技术创新》
审计助理人员的职能、问题与责任
第45-46页
关键词: 审计质量 审计行业 审计业务 审计作用 人才流失现象 执业环境 审计报告 审计行为 审计需求 被审计单位
2012年第12X期
《会计师》
员工思想建设重在责任意识
第76-77页
关键词: 思想动态 思想建设 下农 事业改革 人才流失现象 模范榜样 薪酬制度改革 绩效考核体系 形势教育 教育方式
2016年第01期
《当代县域经济》
湖北省高科技企业人才流失原因浅析
第43-44页
关键词: 湖北 高科技企业 人才流失现象 原因分析
2004年第07期
《科技进步与对策》
企业人才流失的危机管理
第32-34页
关键词: 企业人才流失 危机管理 人才管理机制 人才流动 物质待遇 流失风险 人才流失现象 知识经济时代 人才
2005年第03期
《管理观察》
当前国有企业人才流失的思考
第29-30页
关键词: 人才流失现象 国有企业 知识经济时代 人事管理 企业人才流失 人力资源 企业文化 国企职工 机会成本 情感激励
2005年第03期
《今日新疆》
连“苍蝇”都东南飞了 东北还不急吗?
第21-21页
关键词: 人才流失现象 人才成长 人才强国战略 体制环境 人事档案 人才流动 创造性的发展 领导干部 西部地区
2004年第12期
《领导决策信息》
对国有印刷企业
人才流失现象
的思考
第45-47页
关键词: 国有印刷企业 人才流失现象 中国 用人制度 人事管理 激励机制 企业管理
2004年第07期
《印刷》
高校工资分配制度改革的几点思考
第109-111页
关键词: 高校 工资分配制度 创新观念 动态管理 人才流失现象 人事制度改革
2004年第05期
《四川文理学院学报》
云南旅游业
人才流失现象
分析
第53-56页
关键词: 云南 旅游业 人才流失现象 旅游院校 激励机制 绩效考核制度 就业 企业文化建设
2004年第01期
《旅游研究》
石油企业专业技术人才流失的忧思
第62-63页
关键词: 中国石油化工集团公司 石油企业 专业技术人才 人才流失现象 人才问题 人力资源管理 以人为本 人才培训
2005年第08期
《中国石化》
关于企业
人才流失现象
的调查与思考
第33-33页
关键词: 人才流失现象 国有企业 人才匮乏 调查了解 留住人才 技术人才 人才外流 现状
2019年第21期
《经济技术协作信息》
我国人力资本安全的现状、影响及对策
第103-110页
关键词: 人力资本安全 国际竞争力 中国 人才市场 人才流失现象
2005年第02期
《改革》
人才流失现象
浅析
第120-121页
关键词: 企业 人才流失现象 保护策略 制订 浅析 原因 希望 针对性
2004年第03期
《一重技术》
剖析
人才流失现象
第30-32页
关键词: 人才流失现象 人力资源 人才配置 人事管理
2004年第12期
《中国人力资源开发》
国有科研企业如何防止人才流失
第37-37页
关键词: 人才流失现象 科研企业 科研成果 国有 留住人才 企业管理者 长期发展 技术产业 高新 现代企业制度
2005年第05期
《山东人力资源和社会保障》
新闻人的“三岔口“:直行,转型,转身?——媒体人才问题再思考——新闻业还能造梦吗?
第54-56页
关键词: 媒体变革 人才问题 转型 转身 新闻人 新闻业 人才流失现象 传统媒体
2012年第01期
《中国记者》
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