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期刊收录
出版地区
提高企业核心员工满意度的方法第147-148页
关键词: 企业核心员工  员工满意度  方法  
2019年第11期 《投资与创业》
企业核心员工职业生涯规划的意义及其实施策略第145-146页
关键词: 员工职业生涯规划  企业核心员工  企业核心竞争力  企业核心技术  岗位要求  教育和培训  商业机密  核心业务  
2009年第07期 《社会科学动态》
应对企业核心员工流失的“河式”管理研究第19-21页
关键词: 企业核心员工  流失  预防管理  保留管理  沟通管理  
如何降低员工流失率第64-66页
关键词: 企业核心员工  员工流失率  人力资源管理者  离职  成本  降低  人员  组织发展  要素  工作质量  
2004年第12期 《中国商论》
企业核心员工保留的策略与措施第64-66页
关键词: 企业核心员工  企业核心能力  员工流失率  企业价值  生产运营  有效管理  管理问题  人力资源  
2007年第11期 《中国外资》
电网企业核心骨干员工甄选研究第66-67页
关键词: 骨干员工  企业核心员工  绩效等级  
2018年第18期
创新国有企业核心员工培训的思考——以厦门市政集团有限公司系统为例第28-30页
关键词: 企业核心员工  针对性  内训师  
2018年第04期 《厦门科技》
10分钟面试招到核心员工!第89-91页
关键词: 企业管理  人力资源管理  面试程序  招聘制度  企业核心员工  面试时间  
2004年第05期 《中外管理》
论“互联网+”时代的企业招聘策略第124-124页
关键词: 企业核心员工  招聘策略  互联网  人才流动  企业招聘  经济发展  主流模式  招聘会  
2018年第09期 《人力资源管理》
论股票期权激励机制对企业核心人员的影响第122-123页
关键词: 股票期权  企业核心员工  影响  
2019年第04期 《中国集体经济》
企业核心员工工作满意需求内容研究第126-127页
关键词: 企业核心员工  工作满意  需求内容  
2018年第19期 《经济研究导刊》
心理契约视角的民营企业核心员工激励第86-88页
关键词: 企业核心员工  心理契约  员工激励  民营  企业内部  竞争环境  心理状态  员工忠诚  
2008年第05期 《经济论坛》
防范企业核心员工流失的对策研究第204-206页
关键词: 企业核心员工  员工流失  管理对策  
2012年第11期 《经济师》
如何提高企业核心员工的忠诚度第77-78页
关键词: 企业核心员工  忠诚度  薪酬福利  
2018年第04期 《人才资源开发》
国有煤炭企业核心员工保持策略建议第78-80页
关键词: 企业核心员工  国有煤炭企业  煤炭行业  策略建议  同行业竞争  徐州矿务集团  人才流失  流失意图  原因分析  
2005年第10期 《煤炭经济研究》
企业核心员工管理误区探析第116-117页
关键词: 企业核心员工  管理误区  市场经济条件  员工管理  人力资源  企业开发  使用人才  借鉴  
2005年第07期 《商场现代化》
如何留住企业核心员工第137-137页
关键词: 企业核心员工  管理人员  价值创造  企业利润  直接关系  技术人员  国际环境  激烈竞争  企业需要  hr部门  职业规划  人才  才能  所有  期限  制定  公司  
2005年第07期 《集团经济研究》
企业核心员工生态位适宜度的数学模型第188-189页
关键词: 企业核心员工  生态位适宜度  指标体系  评价方法  
2017年第19期 《现代商业》
企业核心员工激励问题探讨第54-54页
关键词: 企业核心员工  激励问题  激励机制  企业竞争力  企业激励  员工生活  员工激励  普通员工  
2016年第31期
企业核心员工相对素质评价法第42-44页
关键词: 企业核心员工  核心素质  评价法  核心竞争优势  企业核心人才  人力资源管理  业绩指标  素质评估  
2007年第11期 《中国劳动科学》