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知识型员工工作重塑的溢出效应:以谦逊型领导为前导第51-61页
关键词: 知识型员工  工作重塑  谦逊型领导  溢出效应  
2020年第01期 《牡丹江师范学院学报·社会科学版》
“需要”抑或“应该”:公共组织谦逊型领导对员工韧性的作用机理研究第20-37页
关键词: 公共组织  谦逊型领导  员工韧性  工作促进性焦点  内部人身份感知  
2019年第06期 《公共行政评论》
谦逊型领导、知识隐藏与员工创新行为关系研究第50-51页
关键词: 谦逊型领导  知识隐藏  员工创新行为  
2018年第11期 《全国流通经济》
谦逊型领导研究述评与展望第132-144页
关键词: 谦逊型领导  谦逊性  领导有效性  本土化  
2018年第12期 《投资研究》
茶企业中谦逊型领导对员工工作重塑的驱动因素及作用第190-191页
关键词: 谦逊型领导  工作重塑  茶产品企业  
2019年第03期 《福建茶叶》
谦逊型领导与员工主动担责：角色宽度自我效能与目标导向的作用第131-137页
关键词: 谦逊型领导  目标导向  主动担责  角色宽度自我效能  
2018年第11期 《中国软科学》
谦逊型领导对员工建言行为的影响研究——心理安全感的中介作用第133-134页
关键词: 谦逊型领导  建言行为  心理安全感  
2018年第09期 《投资与创业》
谦逊型领导行为研究探析与未来展望第48-50页
关键词: 谦逊型领导  谦逊  影响效应  
2019年第06期 《学理论》
谦逊型领导对建言行为的影响——一个被调节的中介模型第117-132页
关键词: 谦逊型领导  建言行为  反思性认知行为  建设性变革义务感  认知过程  社会交换理论  
2018年第07期 《科学学与科学技术管理》
中国文化背景下谦逊型领导的结构和测量第14-22页
关键词: 谦逊型领导  谦逊  差异  4维结构  量表开发  
2017年第03期 《管理科学》
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