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浅谈国有企业专业技术人员激励机制
第92-93页
关键词: 专业技术人员 国有企业 人力资源 企业竞争 专业人才 约束机制 才尽其用 评聘分开 技术创新 现代企
2008年第02期
《益阳职业技术学院学报》
专业技术职务的评聘合一与
评聘分开
第60-61页
关键词: 岗位设置 专业技术聘任 评聘合一 评聘分开
2018年第30期
《中国卫生产业》
创新专业技术人才管理机制
第49-50页
关键词: 专业技术职务 专业技术岗位 评聘分开 专业技术人员 岗位职责 岗位设置 人才管理机制 工作任务 竞聘上岗 形成
2004年第08期
《群众》
高校教师职称以聘代评的思考
第220-220页
关键词: 教师职称 高校 人事分配制度改革 评聘分开 结合发展 岗位聘任
2005年第06期
《理论界》
博导是多大的“官”
第74-75页
关键词: 一脸茫然 大学教师 评聘分开 问过 最大化目标 目标激励 告诉我 保饭碗 约束条件 推三推四
2008年第02期
《半月选读》
企业医院专业技术人员实行
评聘分开
的作用
第68-68页
关键词: 任职资格 专业技术人员 实行 分配制度 经常化 享受 待遇 企业医院 评聘分开 作用
2004年第04期
《莱钢科技》
职称聘任工作的实践与思考
第341-341页
关键词: 职称聘任 岗位聘任 2003年 2004年 评聘分开 医院发展 专业组
2005年第06期
《中国卫生事业管理》
托管制后人事分配制度文化建设的调查分析
第401-402页
关键词: 制度文化建设 人事分配 托管制 委托管理责任制 卫生体制改革 2001年 学科带头人 医疗服务 公立医院 无锡地区 资产经营 竞争上岗 医务人员 框架结构 评聘分开 技术职务 岗位工资 绩效考核 绩效工资 经营权 所有制
2005年第06期
《中华医院管理》
推行
评聘分开
实现人才与岗位的最佳结合
第60-61页
关键词: 岗位 人才 推行 使用机制 资格评审 取消 专业技术职务 评聘分开 卫生事业单位 突出
2004年第09期
《医院管理论坛》
职称评审:不仅是管理手段更是激励措施
第74-76页
关键词: 职称评审 管理手段 制度改革 职业理想 教育行政 评聘分开 评职称 正高级职称 获奖成果 获奖情况
2016年第07期
《江西教育》
卫生职称评聘模式探析
第59-60页
关键词: 卫生职称 评聘模式 评聘分开
2018年第06期
《中国医院》
职称制度改革任重道远
第22-24页
关键词: 任命制 职业资格制度 制度改革 专业技术人才 人才评价 专业技术职称 职称改革 评聘分开 教师职务制度 职务聘任制
2017年第05期
《中国人力资源社会保障》
2016年我省职称评审新变化
第10-页
关键词: 职称评审 资格评审 专业技术工作 社会中介组织 用人单位 专业技术职务 人社 工作单位 评聘分开
2016年第08期
《山东人力资源和社会保障》
山西省医师职称现状及对职称评审态度的调查
第1735-1737页
关键词: 职称评审 评聘分开 多阶段抽样 职业荣誉感 公共卫生机构 医学专业 医疗卫生领域 卫生服务 临床专业 医疗卫生机构
2016年第12期
《中国药物与临床》
高校教师职称评聘的解决路径
第75-页
关键词: 职称评聘 评聘分开 现行体系 市场机制 专业技术资格 岗位聘任 市场竞争 力者 职称评审 人为因素
2015年第23期
《环球市场信息导报》
内科护理单元实施技术职称
评聘分开
与绩效考核对护理工作的影响
第221-222页
关键词: 职称 评聘分开 绩效考核 内科护理
2016年第36期
《世界最新医学信息文摘》
试论实行“
评聘分开
”的专业技术人员职称管理模式
第78-页
关键词: 评聘分开 专业技术人员 职称
2016年第10期
《现代经济信息》
培养“大工匠”还需更好的奖励机制
第16-17页
关键词: 高技能人才 树本 技能人才队伍 中层干部 八级工资制 人才结构 人才管理制度 三级工 核心技能 评聘分开
2016年第08期
《中国工人》
高级职称评审不能走极端
第46-48页
关键词: 职称评审 计划指标 评聘分开 只聘不评 保证质量
2006年第02期
《内蒙古民族大学学报·自然科学版》
心系职称改革
第42-42页
关键词: 职称改革 龙岩市 竞争上岗 事业单位 评聘分开 营造氛围 职称评审 改革措施 人事部门 专业技术人员
2007年第10期
《政协天地》
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