内部薪酬差距论文

非国有大股东与国企内部薪酬差距第15-28页

关键词: 非国有大股东内部薪酬差距锦标赛激励混合所有制改革

2019年第05期《财务研究》

所有制性质、内部薪酬差距与企业创新——基于企业创新的三个维度第69-82页

关键词: 所有制性质内部薪酬差距创新投入创新产出创新效率

2019年第11期《山西财经大学学报》

企业内部薪酬差距与创新第122-123页

关键词: 内部薪酬差距普通员工企业内部员工

2019年第16期《今日财富》

薪酬差距对企业绩效的影响第67-68页

关键词: 内部薪酬差距外部薪酬差距企业绩效

2019年第04期《财讯》

内部薪酬差距与企业绩效的关系研究第65-67页

关键词: 内部薪酬差距企业绩效管理层权力

2018年第12期《中国商论》

金融公司内部薪酬差距对公司绩效的影响研究第235-235页

关键词: 经贸实践金融公司内部薪酬差距

2018年第22期

外部异质性对国企内部薪酬差距激励效果的影响——基于国企薪酬改革的实证研究第78-83页

关键词: 内部薪酬差距企业业绩行业垄断 2015年版限薪令

2018年第04期《丽水学院学报》

独立董事海外背景、内部薪酬差距与企业绩效第129-137页

关键词: 独立董事海外背景企业绩效内部薪酬差距

2019年第10期《华东经济管理》

家族企业薪酬差距与企业成长——内部公平与外部公平哪个更重要?第57-67页

关键词: 家族企业内部薪酬差距外部薪酬差距企业成长门限面板模型

2018年第10期《财经论丛》

国有企业内部薪酬差距影响生产效率吗第46-57页

关键词: 内部薪酬差距生产效率随机前沿计量模型

2017年第11期《经济学动态》

企业内部薪酬差距与高管隐性腐败——基于管理层持股比例视角第96-99页

关键词: 内部薪酬差距管理层持股比例高管隐性腐败

2019年第11期《财会学习》

内部薪酬差距、高管团队背景特征与风险承担第52-59页

关键词: 内部薪酬差距高管团队背景特征风险承担

2016年第24期《会计之友》

内部薪酬差距与企业竞争力第74-82页

关键词: 内部薪酬差距企业竞争力竞赛理论社会比较理论

2017年第17期《会计之友》

经理层薪酬激励对公司发债定价的影响——基于中国上市公司发行债券的研究样本第64-74页

关键词: 经理层薪酬水平内部薪酬差距公司发债定价产权性质 u型

2019年第06期《汕头大学学报·自然科学版》

内部薪酬差距与企业绩效第50-52页

关键词: 内部薪酬差距企业绩效锦标赛理论行为理论

2019年第11期《经济研究导刊》

内部薪酬差距与公司价值——基于生命周期理论的新探索第188-206页

关键词: 生命周期内部薪酬差距公司价值锦标赛理论

2019年第04期《金融研究》

内部薪酬差距的非对称激励效应研究——基于制造业企业数据的门限面板模型第114-129页

关键词: 内部薪酬差距企业绩效非对称效应门限面板模型

2015年第08期《中国工业经济》

薪酬差距对企业绩效影响的相关研究综述第88-89页

关键词: 内部薪酬差距外部薪酬差距企业绩效

2016年第09期《商业经济》

内部薪酬差距与企业绩效关系文献综述第114-117页

关键词: 内部薪酬差距企业绩效锦标赛理论行为理论

2017年第12期《北方经贸》

公司内部薪酬差距、股权集中度与盈余管理行为——基于高管团队内和高管与员工之间薪酬的比较分析第57-65页

关键词: 内部薪酬差距盈余管理社会比较理论管理层权力股权集中度

2014年第06期《会计研究》