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建立地勘单位宽带岗位工资制度的基本设想第40-42页
关键词: 岗位工资  基本设想  公平感  单位服务  技术等级工资  内部公平  全额拨款  考核者  自收自支  绩效考核体  
民企人力资源管理四大软肋第35-35页
关键词: 人力资源管理  经营策略  薪酬水平  部门主管  人力资源规划  职能部门工作  内部公平  绩效考评指标  激励薪酬  培训机会  
企业留人新策略第44-45页
关键词: 黄金降落伞  非正式组织  福利计划  远景目标  质量控制小组  薪酬水平  职工建议制  内部公平  福利项目  
2008年第01期 《中国建材资讯》
薪酬:公开还是保密?第85-88页
关键词: 员工薪酬  保密  公开  相对竞争力  内部公平  相对公平  人的因素  薪酬体系  
2015年第10期 《清华管理评论》
中小制造型企业员工薪酬激励——以S公司为例第177-179页
关键词: 中小企业  员工薪酬激励  内部公平  薪酬竞争力  
2012年第17期 《社会科学动态》
如何防止企业人才流失第137-138页
关键词: 核心人才  企业人才流失  核心人员  客户信息  竞争能力  薪酬福利  绩效目标  人力资源培训  内部公平  开发体系  
2015年第01期 《社会科学动态》
如何调薪不尴尬?第96-96页
关键词: 外部公平性  内部公平  
2019年第03期 《山东国资》
山西省忻州市人民医院员工福利分析第96-97页
关键词: 事业单位  员工福利  弹性福利制度  内部公平  
2016年第18期 《财讯》
企业人力资源激励机制管理探析第59-59页
关键词: 人力资源激励  企业竞争  机制管理  人力资源战略  21世纪  现代企业  激励机制  内部公平  
2014年第18期 《全国流通经济》
做好内部公平买 提高企业管理水平第163-164页
关键词: 企业管理水平  内部公平  相对公平  兴衰成败  外部公平  参与者  
2014年第08期 《经济视野》
领导者有效管理“问题下属”的硬措施与软手段第28-29页
关键词: 经济全球化  团队文化  守规矩  内部公平  工作环境  企业兴衰  管理缺陷  企业文化  核心利益  工作时间  
2017年第15期 《领导科学》
领导干部提升单位内部公平度的支点第12-13页
关键词: 内部公平  单位  领导干部  支点  持续发展  正常运行  心平气和  
2016年第08期 《领导科学》
忠诚组织文化构建的制度机制探析第12-13页
关键词: 文化构建  制度机制  中国传统文化  道德品质  文化环境  中国文化  山寨文化  内部公平  参与管理  高层次需求  
2016年第05期 《领导科学》
对公司高管薪酬激励机制的思考第38-39页
关键词: 公司高管薪酬  天价薪酬  薪酬水平  内部公平  人力资源成本  领袖气质  虚增利润  经营过程  薪酬委员会  中外管理  
2009年第12Z期 《领导科学》
组织内隐性权力产生的根源及治理策略第26-27页
关键词: 内隐性  组织战略  权力行使  治理策略  薪酬分配  外部劳动力市场  正负效应  激励薪酬  人力资本  内部公平  
2016年第14期 《领导科学》
公平理论视域下高校绩效分配内部公平探析第131-133页
关键词: 高校  绩效分配  内部公平  社会服务  
2019年第30期 《管理观察》
内部公平原则看企业薪酬激励机制第29-32页
关键词: 内部公平  企业  薪酬激励  
高科技企业经理股票期权激励制的若干问题第19-23页
关键词: 高科技企业  经理股票期权  创业板  内部公平  外部公平  
薪酬管理中的公平性原则探析第30-31页
关键词: 公平性原则  薪酬管理  组织行为学  四维度模型  公平理论  薪酬设计  设计过程  薪酬体系  内部公平  具体体现  外部公平  贯彻  优先  
2005年第07期 《现代管理科学》
会计师事务所报酬机制的设计第49-52页
关键词: 报酬机制  内部公平  外部公平  会计师事务所  竞争力  市场  个人  区别  工作内容  原则  
2004年第12期 《中国注册会计师》