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期刊收录
出版地区
基于双因素理论的X科技公司一线技工流失现状及对策研究第213-213页
关键词: 双因素理论  流失现状  
2019年第09期 《今日财富》
国企人才流失现状分析与对策探究第62-63页
关键词: 对策探究  骨干人才  鞍钢股份  员工持股  骨干员工  企业经营效益  流失现状  面试官  员工跳槽  国有企业  
2017年第05期 《人才资源开发》
在希望的田野上耕耘自己的“诗和远方”第10-13页
关键词: 在希望的田野上  空心化  大城市  流失现状  地方文化  文化环境  精神生活  农业经营主体  乡统筹  未来农业  
2017年第04期 《记者观察》
我国农村教师流失问题研究概述第32-33页
关键词: 农村教师  教师流失  流失现状  义务教育  
2017年第07期 《科教文汇》
浅析基层林业人才流失现状及对策第75-76页
关键词: 南平林业  基层林业人才  流失现状  原因与对策  
2017年第02期 《人力资源管理》
护理人才流失的分析与探讨第94-95页
关键词: 护理人才  流失现状  流失因素  人力资本  
2007年第08期 《中等医学教育》
黔南民族师范学院武术选修课的开展现状及影响因素研究第131-132页
关键词: 武术活动  影响因素  教学方法  流失现状  武术教师  教学内容  兴趣程度  问卷调查  徒手对练  人数比例  
2016年第06期 《少年体育训练》
护理人才流失的分析与探讨第94-95页
关键词: 护理人才  流失现状  流失因素  人力资本  
2007年第08期 《卫生职业教育》
黔南民族师范学院武术选修课的开展现状及影响因素研究第131-132页
关键词: 武术活动  影响因素  教学方法  流失现状  武术教师  教学内容  兴趣程度  问卷调查  徒手对练  人数比例  
2016年第06期 《青少年体育》
大方县水土保持现状及远景规划第135-135页
关键词: 水土保持  
2008年第11期 《农技服务》
软件外包员工的流失现状和对策第105-105页
关键词: 信息服务外包  人力资源成本  流失现状  产业发展报告  公司本部  软通动力  薪酬结构  职业发展规划  团队工作  离职倾向  
2012年第08X期 《经营管理者》
巢湖农村优质劳动力流失现状调查分析第155-156页
关键词: 农村优质劳动力  流失现状  流失成因  
2012年第04期 《农村经济与科技》
民营企业员工流失问题研究第78-79页
关键词: 民营企业  员工流失  流失现状  流失影响  流失原因  流失对策  
2009年第05期 《山东纺织经济》
某地区基层妇幼保健机构聘用护士流失的现状与对策分析第290-292页
关键词: 聘用护士  流失现状  对策  
2016年第12期 《中国医药指南》
护理人员流失现状调查与管理者的对策第571-572页
关键词: 护理人员  流失现状  调查  对策  
2010年第04期 《国际护理学》
中职学生流失现状与管理对策第17-18页
关键词: 中职学生  流失现状  管理对策  
关于国有资产流失现状的调查与思考第48-51页
关键词: 国有资产  流失现状  预防机制  
2013年第04期 《江苏建材》
企业人才流失与人力资源管理系统的关系研究第42-43页
关键词: 企业人才流失  新兴产业  人力资源管理  企业薪酬管理  人才引进  流失现状  人力资源规划  薪酬福利  薪酬  
2014年第6X期 《人才资源开发》
降低流失率,人才的另一种补充形式第22-28页
关键词: 人力资源部  员工关系管理  流失现状  心理研究  内部创业  薪酬结构  财务损失  宽带薪酬  激励模式  中高  
2014年第03期 《时代经贸》
创新机制 优化环境 留住人才——经济欠发达地区留住人才的对策措施第71-73页
关键词: 人才使用  欠发达地区  优化环境  浙江省金华市  高层次人才  人才政策  留才  流失现状  地区生产力  引进项目  
2015年第16期 《职业》