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找个理由就降薪,法律不支持!——用人单位有权调整薪酬,但需协商一致第67-67页
关键词: 劳动合同  用人单位  协商一致  降薪  法律  薪酬  理由  调整  
2019年第28期 《劳动保障世界》
如何看待国企高管降薪第47-47页
关键词: 高管薪酬  国企  降薪  收入差距  基层员工  社会公平  社会稳定  马关县  
2014年第10期 《云岭先锋》
金融上市公司高管薪酬小议第70-72页
关键词: 金融上市公司  高管  降薪  
2010年第03期 《全国流通经济》
降薪不如真降费第34-34页
关键词: 降薪  中国移动  国资委  国企  
2010年第06期 《廉政瞭望》
“大降薪”不会引发国企高管“离职潮”第14-14页
关键词: 银行高管  离职  国企  降薪  中国银行  信贷风险  国有银行  银行业  
2015年第08期 《廉政瞭望》
哺乳期被降薪怎么办?第62-62页
关键词: 哺乳期  降薪  公司  
2018年第38期 《民主与法制》
怀孕调岗降薪,合法吗第24-24页
关键词: 降薪  怀孕  合法  电子公司  部门主管  技术部  妻子  任职  
2018年第09期 《祝你幸福》
怀孕女职工是否可以被调岗降薪?第43-43页
关键词: 怀孕女职工  降薪  公司效益  劳动合同  女士  业务部  春节后  市场部  
2019年第05期 《时代风采》
怀孕调岗,能否因“同工同酬”降薪第33-33页
关键词: 同工同酬  怀孕  降薪  劳动合同  合同约定  技术部  月薪  工作量  
2017年第05期 《伴侣》
孕期女职工调整工作岗位后可否被降薪第46-46页
关键词: 工作岗位  女职工  被申请人  降薪  调整  孕期  案情简介  塑料制品  
2017年第10期 《现代班组》
京东降薪的背后第58-59页
关键词: 降薪  京东  快递  
2019年第06期 《中国储运》
女工因怀孕调岗 单位能否以“同工同酬”为由降薪第56-56页
关键词: 同工同酬  怀孕  公司理论  女工  降薪  单位  劳动合同  技术部  
2017年第04期 《江淮法治》
我没有成为你们的骄傲第22-23页
关键词: 骄傲  工作状态  人事部  降薪  奖金  上班  生活  妈妈  
2017年第02期 《现代妇女》
孕妇被调岗降薪怎么办?第62-62页
关键词: 降薪  孕妇  工作交接  领导  公司  上班  
2016年第47期 《民主与法制》
我没有成为你们的骄傲第48-49页
关键词: 骄傲  人事部  降薪  上班  生活  
2016年第12期 《分忧》
用人单位私自调岗降薪怎么办?第15-15页
关键词: 用人单位  降薪  人事争议仲裁委员会  劳动者  协商解决  岗位工作  权利要求  损失  
2016年第28期 《工会博览》
银行业普现降薪第112-112页
关键词: 银行业  降薪  经营情况  实体经济  上市银行  不良资产  员工薪酬  个位数  
2016年第18期 《财政监督》
重庆卫视裁员降薪减少损失第46-46页
关键词: 重庆卫视  损失  降薪  裁员  重庆市政府  商业广告  综合经营  广电集团  
2011年第04期 《记者摇篮》
社工考核不合格将被降薪或解聘第4-4页
关键词: 工作绩效考核  不合格  社工  解聘  降薪  能力测试  民政局  南京市  
2011年第23期 《中国社会工作》