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解读《关于深化实施商标品牌战略的若干意见》第30-31页
关键词: 商标品牌战略  区域经济  常务会议  发展总量  激励水平  李克  行政执法  指导站  产品结构  服务职能  
论现代企业管理中的员工激励问题第37-38页
关键词: 员工激励问题  人力资源  资源竞争力  组织目标  工作激励  激励水平  年薪制  激励环境  企业绩效  水平企业  
2015年第42期 《全国流通经济》
单位主流群体综合激励策略第22-24页
关键词: 主流群体  激励策略  群体成员  目标管理法  信息沟通  绩效评价  激励水平  管理人员培训  内部活力  个体工作  
2017年第06期 《领导科学》
论国企经理人激励体制改革第43-44页
关键词: 激励体制  企业经营  控制权收益  股票价格  一个问题  股票期权  国有企业  激励水平  激励效果  企业支出  
2004年第06期 《管理观察》
不同开放教育学员对学习激励水平评价的差异性研究第29-31页
关键词: 开放教育  激励水平  差异研究  
委托关系中信息不对称问题研究——理论框架与资管市场经验证据第145-157页
关键词: 为私努力  激励水平  
2017年第11期 《投资研究》
农地规模、市场激励与农户施肥行为第72-79页
关键词: 农业污染  激励结构  激励水平  组织化  
2017年第11期 《农业技术经济》
中小企业用人存在的误区与对策第34-35页
关键词: 绩效考评制度  人才战略  人才结构  第一感觉  群体结构  群体效应  外部招聘  内在激励  外在激励  激励水平  
2005年第50期 《中国市场》
从学习激励水平探讨开放教育学习服务第68-70页
关键词: 开放教育  激励水平  学习服务  
2005年第06期 《开放教育研究》
企业员工激励难点以及破解策略探析第66-69页
关键词: 员工激励  企业发展  企业管理者  激励工作  工作激情  员工潜能  人力资源  激励水平  
2019年第10期 《人才资源开发》
雇主品牌:汇聚人才的旗帜第33-34页
关键词: 雇主品牌  核心员工  企业竞争  人力资源  市场营销活动  价值承诺  耐克  招聘成本  激励水平  管理思想家  
2005年第02期
略论期望理论在高校教务管理中的应用第23-24页
关键词: 期望理论  激励水平  高校教务管理  
股权激励、大股东控制权与上市公司的研发投资第15-26页
关键词: 研发投资  股权集中度  技术创新  费用化  战略决策  奥沙利文  控制理论  激励水平  高管持股  共享收益  
2017年第01期 《齐鲁珠坛》
关于中华英才网的企业激励和协调研究第92-93页
关键词: 企业激励  中华英才网  激励水平  员工  客户  需求  
2017年第05期 《知识经济》
官员“为官不为”的激励矫正第34-37页
关键词: 反腐工作  亡党亡国  中央领导  会议讲话  政治生态  行为区  双因素理论  激励水平  绵延不绝  公平感  
2016年第23期 《党政论坛》
预算目标难度和预算激励与预算松弛关系第24-25页
关键词: 预算松弛  预算目标  企业资源配置  激励方案  激励水平  营运能力  业绩评价指标  薪酬水平  业绩水平  中等难度  
2016年第09期
发挥企业骨干员工作用的途径第43-45页
关键词: 骨干员工  企业生态  员工考核  第一资源  人力资源  企业文化  薪酬分配  激励水平  心理契约管理  价值观体系  
2015年第17期 《中国劳动科学》
期望理论视角下组织激励机制的多维构建第48-50页
关键词: 期望理论  组织激励  人力资源激励  弗鲁姆  激励强度  现代组织  薪酬水平  威克  激励水平  行为金融学  
2015年第19期 《中国劳动科学》
期望理论视角下组织激励机制的多维构建第48-50页
关键词: 期望理论  组织激励  人力资源激励  弗鲁姆  激励强度  现代组织  薪酬水平  威克  激励水平  行为金融学  
2015年第19期 《中国劳动》
发挥企业骨干员工作用的途径第43-45页
关键词: 骨干员工  企业生态  员工考核  第一资源  人力资源  企业文化  薪酬分配  激励水平  心理契约管理  价值观体系  
2015年第17期 《中国劳动》