建言行为论文_学术之家

面子如何影响仁慈领导与创新行为的关系?——被调节的中介模型第42-50页

关键词: 仁慈领导创新行为建言行为面子组织行为社会心理学

2019年第05期《人类工效学》

职业成长对员工建言行为的作用机理第0209-0210页

关键词: 职业成长建言行为作用机理

2019年第08期《幸福生活指南》

权力距离感和心理安全感影响建言行为的分析第48-49页

关键词: 权力距离感心理安全感建言行为 90后员工

2019年第36期《管理观察》

双元领导对建言行为的影响:内部动机与外部动机的作用第136-150页

关键词: 双元领导授权型领导命令型领导内部动机外部动机建言行为

2019年第07期《科学学与科学技术管理》

管理者征求建言的内在机制第1980-1987页

关键词: 征求建言建言行为计划行为理论

2019年第12期《心理科学进展》

中庸与员工建言:建言预期和地位知觉的调节作用第110-122页

关键词: 中庸价值取向建言行为建言预期地位知觉

2016年第Z1期《管理学季刊》

多一事不如少一事?组织地位感知对建言和创新行为的作用机制研究第17-29页

关键词: 组织地位感知建言效用环境掌控感建言行为创新行为

2017年第02期《珞珈管理评论》

关于组织建言行为的研究综述第120-122页

关键词: 建言行为模型发展趋势

2013年第03期《史志学刊》

护士建言行为与诚信领导及组织承诺的关系研究第67-70页

关键词: 护士诚信领导组织承诺建言行为

2019年第19期《护理学》

领导者和谐人际管理对护士组织信任与建言行为的影响第51-53页

关键词: 领导者和谐人际管理护理人员组织信任建言行为

2016年第13期《护理学》

包容型领导对护士心理授权及建言行为的影响第44-47页

关键词: 护士包容型领导心理授权建言行为中介效应

2017年第11期《护理学》

急诊科护士建言行为及核心自我评价对其职业成长的影响研究第63-67页

关键词: 急诊护士建言行为核心自我评价职业成长护理管理

2018年第14期《护理学》

威权领导对员工建言行为的影响:一个有中介的调节作用分析第50-53页

关键词: 威权领导建言行为组织自尊主动性人格

2015年第4Z期《领导科学》

差序式领导与员工建言作用机制分析——基于“圈内人”和“圈外人”视角的探讨第54-56页

关键词: 差序式领导信任中国传统价值观建言行为

2018年第08期《领导科学》

功利主义与志愿主义价值取向下真实型领导对员工建言的影响研究第49-51页

关键词: 志愿主义功利主义真实型领导建言行为

2018年第08期《领导科学》

员工资质过高感对建言的影响--遵从权威、前摄型人格的调节第59-62页

关键词: 企业管理资质过高感建言行为遵从权威前摄型人格

2019年第14期《领导科学》

团队凝聚力对主动性人格与员工建言关系的调节作用第83-86页

关键词: 领导者员工团队凝聚力主动性人格建言行为

2019年第04期《领导科学》

企业承诺与工会承诺对员工建言行为影响的探究第156-157页

关键词: 企业承诺工会承诺建言行为

2019年第05期《时代报告》

员工建言行为激发过程模型构建及应用第104-107页

关键词: 建言行为激发过程模型建言动机建言结果建言反馈

2019年第03期《江苏商论》

初创企业员工心理资本对建言行为影响的实证研究第102-105页

关键词: 杭州初创企业心理资本建言行为影响

2017年第10期《江苏商论》