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期刊收录
出版地区
用“分类管理法”培育创先争优典型第20-20页
关键词: 分类管理法  青年党员  培育  目标式管理  活力曲线  厂党委  汽轮机  引导式  
2011年第03期 《企业与文化》
韦尔奇的“活力曲线第58-58页
关键词: 韦尔奇  活力曲线  全球500强  经理人员  对话交流  同行  杰克  
2013年第11期
20%的核心员工创造80%的价值第62-62页
关键词: 价值  人力资源政策  优秀员工  餐饮企业  ge公司  人力资本  活力曲线  基础工程  
2018年第11期 《智富时代》
杰克·韦尔奇的秘密第88-89页
关键词: 个人成长  活力曲线  绩效文化  经营方法  竞争氛围  竞争能力  业务岗位  建构物  投机钻营  
2015年第03期
让员工在绩效跑道上接力第109-110页
关键词: 员工  金蝶  活力曲线  绩效  部门  考核周期  审核  自评  排列  比例  
2005年第02期 《中外管理》
基于胜任素质模型与活力曲线的人力资源管理模式研究第203-204页
关键词: 胜任素质模型  活力曲线  人力资源管理模式  
2006年第10期 《经济师》
民兵文摘第49-49页
关键词: 通用电气公司  活力曲线  梁鑫淼  伊梅尔特  领导艺术  女祭司  现代科学  港口运输  奥林匹  
2008年第04期 《西南民兵》
杰克·韦尔奇管理思想评析第23-25页
关键词: 数一数二  活力曲线  企业边界  企业文化  
2006年第05期 《理论建设》
强制分布考核法与团队精神的关系论证第-页
关键词: 分布规律  考核  团队精神  员工绩效  奖励  韦尔奇  首席执行官  职务晋升  企业  活力曲线  股票期权  工资  方法  组织  业绩  潜力  评价  评估  秘密  绘制  
2006年第10期 《管理观察》
管理世界第30-33页
关键词: 管理世界  管理职能  战略手段  地方管理  应收帐款  活力曲线  绩效指标体系  法约尔  现金  
2007年第04期 《管理观察》
GE培养人才的3条秘诀第30-30页
关键词: 经理人  威尔逊  培养人才  员工  活力曲线  贯彻执行  领导力  主管  培育人才  鉴别  
2006年第07期 《光彩》
本土化的非韦尔奇式绩效考核方法第20-21页
关键词: 绩效考核  非韦尔奇式  末尾淘汰制  活力曲线  强制分布  团队绩效  个体绩效  
2006年第11期 《现代管理科学》
新型人力资源管理模式设计——以胜任素质模型和活力曲线为基础第65-68页
关键词: 胜任素质模型  活力曲线  持续竞争优势  
奇异的“活力曲线第34-35页
关键词: 活力曲线  人才鉴别  企业发展  工作成就  人力资源管理  
2006年第07期 《职业》
如何有效使用“强制正态分布法”第92-93页
关键词: 正态分布法  有效使用  员工绩效  首席执行官  分布规律  活力曲线  韦尔奇  abc  比例  企业  
2006年第08期 《人才资源开发》
如何规避末位淘汰制的法律风险第60-61页
关键词: 末位淘汰制  法律风险  美国通用电气公司  考核指标体系  20世纪90年代  活力曲线  韦尔奇  ceo  
2009年第02期 《中国农村金融》
管理箴言的哲理解读(九)第51-51页
关键词: 解读  哲理  箴言  管理  通用电气  全球500强  活力曲线  人才吸引  
2013年第05期 《上海城市管理》
太原市以实际行动喜迎党的十八大胜利召开第66-66页
关键词: 太原市  实际行动  市委老干部局  离退休干部  调查研究活动  工作部门  活力曲线  工作人员  
2012年第10期 《山西老年》
韦尔奇的“活力曲线第56-56页
关键词: 韦尔奇  活力曲线  全球500强  通用电气公司  经理人员  对话交流  同行  
2013年第09期 《理论与当代》
韦尔奇的“活力曲线第71-71页
关键词: 韦尔奇  活力曲线  经理人员  对话交流  同行  杰克