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集体主义人力资源管理与员工积极、消极互惠：组织认同与关系认同的中介差异第28-36页
关键词: 集体主义人力资源管理  积极互惠  消极互惠  组织认同  关系认同  
2016年第12期 《商业经济与管理》
认同还是承诺？ 国企员工组织中的认同、组织承诺与工作偏离行为第48-58页
关键词: 组织认同  团队认同  关系认同  组织承诺  工作偏离行为  
2017年第08期 《商业经济与管理》
特朗普政府的中东关系网络评析第40-46页
关键词: 特朗普政府  关系认同  以色列  沙特阿拉伯  
2019年第02期 《当代世界》
职场排斥对知识隐藏的影响机理研究:一个被调节的链式中介模型第15-27页
关键词: 职场排斥  知识隐藏  关系认同  心理困扰  宽恕氛围  
2019年第03期 《南开管理评论》
悖论式领导对变革支持行为的影响机制——基于员工特质正念的调节作用第45-50页
关键词: 悖论式领导  领导风格  关系认同  变革支持行为  特质正念  
2019年第08期 《技术经济与管理研究》
暗中监控还是直接询问?高承诺工作系统对反馈寻求行为的影响研究第6-20页
关键词: 高承诺工作系统  关系认同  工作意义感  反馈寻求行为  询问  监控  社会信息加工理论  
2019年第06期 《中国人力资源开发》
村落中“关系认同”对村级卫生人力资源配置的影响与伦理研究——基于对北京市H区的实地调查研究第972-977页
关键词: 村级卫生人力资源  关系认同  农村医疗卫生  乡村文化  
2017年第08期 《中国医学伦理学》
道德认同与员工积极互惠的影响研究——组织中认同的作用差异、调节效应与规模第43-46页
关键词: 道德认同  组织认同  关系认同  积极互惠  
2017年第08期 《软科学》
组织情境中关系认同的研究述评第47-50页
关键词: 认同  关系认同  个体认同  组织认同  关系身份  
2017年第08期 《软科学》
集体主义人力资源管理与员工积极互惠：组织中认同的多重中介效应第32-41页
关键词: 集体主义人力资源管理  积极互惠  组织认同  关系认同  
2017年第03期 《江西财经大学学报》
服务型领导会影响酒店员工的品牌公民行为吗？——一个跨层级模型的构建与检验第38-48页
关键词: 服务型领导  品牌公民行为  组织认同  关系认同  权力距离氛围  
2017年第03期 《旅游学刊》
个体认同路径研究初探第75-页
关键词: 个体认同  社会认同  关系认同  
2017年第1X期 《劳动保障世界》
关系认同研究进展和展望第95-100页
关键词: 关系认同  关系认定  自我描述  
2017年第01期 《软科学》
组织中的认同：国外文献综述第73-79页
关键词: 认同  身份  组织认同  团队认同  关系认同  道德认同  
2016年第08期 《当代经济管理》
解读中国人的关系认同第32-36页
关键词: 自我认同  关系认同  一神教传统  儒家价值体系  
2007年第12期 《探索与争鸣》
关系强度、关系信任还是关系认同——关于中国人人际交往的一种解释第97-102页
关键词: 关系强度  关系信任  关系认同  人际交往  
2010年第01期 《社会科学研究》
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