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期刊收录
出版地区
基于关键员工的人本化管理提升企业核心竞争力的思考与实践第69-72页
关键词: 关键员工  人本化管理  企业核心竞争力  
2008年第02期 《智慧电力》
乡镇企业怎样留住关键员工第40-41页
关键词: 乡镇企业  关键员工  人力资源管理  激励机制  
国美并购永乐:融合还是清洗?第20-20页
关键词: 并购价值  国美  清洗  关键员工  执行董事  董事会  黄光裕  康柏  
2007年第01期 《经理人》
弄清”竞业限制”成本账第74-75页
关键词: 竞业限制  成本  关键员工  保密意识  企业  约定  
2017年第10期 《经理人》
关键员工管理第32-35页
关键词: 员工管理  关键员工  管理企业  企业  
2006年第05期 《商界》
关键员工是个宝第29-29页
关键词: 关键员工  加油站  工作态度  重点管理  企业  部门  绩效  领班  
2005年第31期
《惟我独赢——埃利森和他的甲骨文帝国》第144-144页
关键词: 甲骨文  埃利森  帝国  关键员工  领袖地位  比尔盖茨  个人财富  企业家  革命者  传记  
2005年第09期 《21世纪商业评论》
关键员工的人本化管理第70-71页
关键词: 关键员工  人本化管理  大型国有企业  人才危机  企业界  
2005年第11期
关键员工保有的知识解第101-101页
关键词: 人力资源管理  企业发展  工作环境  知识共享模式  激励机制  
2005年第05期 《商学院》
中国大唐集团人本化管理实践——关键员工人本化管理的关键环节第34-38页
关键词: 中国大唐集团公司  人本化管理  关键员工  中国企业  管理实践  市场竞争环境  企业核心竞争力  大型国有企业  人才管理模式  事业留人  
写一堆制度不如管好几个关键员工第27-27页
关键词: 关键员工  人力资源管理工作  人力资源部  内部管理  监督机构  工作效率  习惯性  管理者  企业  
2005年第10期 《职业》
多花点心思在关键员工的身上第92-94页
关键词: 关键员工  企业管理者  心思  组织决策  以点带面  
2019年第11期 《人力资源》
关键员工的保持策略第88-90页
关键词: 关键员工  人力资源专家  员工离职率  企业管理者  工作年限  职务  公司  
2008年第20期 《经济论坛》
浅谈中小私营企业的人力资源管理第232-235页
关键词: 管理模式  企业文化  系统整合  关键员工  
2014年第03期 《经济师》
家族企业关键员工心理契约的维护第68-69页
关键词: 家族企业  关键员工  心理契约  企业核心竞争力  企业管理  
2005年第02期 《特区经济》
留住你的关键员工第55-56页
关键词: 关键员工  人才流失现象  企业  人力资源管理  辞职原因  
2005年第03期 《人才资源开发》
如何拴住关键员工第30-31页
关键词: 关键员工  现代企业  核心竞争力  人力资源  行规  创意  个性化管理  针对性  培养  创造  
2005年第04期 《企业研究》
企业并购中的人力资源整合第61-61页
关键词: 关键员工  企业并购  沟通  并购过程  并购企业  人力资源整合  经理  告知  缺位  被告  
2005年第01期 《辽宁经济》
关键员工:人力资源管理策略第55-56页
关键词: 关键员工  人力资源管理策略  企业核心能力  企业管理  创造者  管理学  
2006年第03期 《住宅与房地产》
破解关键员工管理困境第76-78页
关键词: 员工管理  网络公司  关键员工  竞争对手  老板  归宿感  创业  股份  年薪  
2006年第07期 《中国商论》