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何以激发基层干部担当作为:一个战略性人力资源管理分析框架第6-19页
关键词: 战略性人力资源管理  高承诺工作系统  担当作为  公共服务导向的组织公民行为  公共服务动机  
2019年第06期 《公共行政评论》
领导成员交换关系:中庸思维和高承诺工作系统的影响研究第1-17页
关键词: 中庸思维  领导成员交换关系  高承诺工作系统  工作绩效  
2016年第01期 《珞珈管理评论》
高承诺工作系统与员工正向偏离行为——一个被调节中介作用模型第67-74页
关键词: 高承诺工作系统  内在动机  正向偏离行为  高绩效要求  
2018年第04期 《安徽行政学院学报》
高承诺工作系统就能促进多焦点嵌入吗——主管支持的调节作用第28-39页
关键词: 高承诺工作系统  多焦点嵌入  主管支持  人力资源管理  员工嵌入理论  
2018年第06期 《西部经济管理论坛》
暗中监控还是直接询问?高承诺工作系统对反馈寻求行为的影响研究第6-20页
关键词: 高承诺工作系统  关系认同  工作意义感  反馈寻求行为  询问  监控  社会信息加工理论  
2019年第06期 《中国人力资源开发》
高承诺工作系统对员工和组织的影响及其理论基础第132-143页
关键词: 高承诺工作系统  知识共享  组织承诺  绩效  创新  
2018年第06期 《中国人力资源开发》
高承诺工作系统与知识分享的关系：内部人身份感知和工作嵌入的作用第62-68页
关键词: 高承诺工作系统  内部人身份感知  工作嵌入  知识分享  
2017年第07期 《当代经济管理》
高承诺工作系统对员工组织公民行为的影响——基于自我决定理论的视角第67-75页
关键词: 高承诺工作系统  组织公民行为  心理需要  
2017年第02期 《南京师大学报·自然科学版》
公共部门高承诺工作系统与员工建言行为关系研究：基于公共服务动机的视角第62-69页
关键词: 高承诺工作系统  建言行为  公共服务动机  
2017年第01期 《管理评论》
高承诺工作系统与企业竞争优势：社会氛围和探索式创新的复合多重中介作用第159-169页
关键词: 高承诺工作系统  社会氛围  探索式创新  竞争优势  结构方程模型  
2016年第07期 《科学学与科学技术管理》
公共研究机构高承诺工作系统的心理机制第847-852页
关键词: 高承诺工作系统  心理所有权  职业满意度  两阶段研究  
2013年第06期 《管理学报》
高承诺工作系统驱动知识共享:信任关系的中介作用及性别的调节作用第148-159页
关键词: 高承诺工作系统  知识共享  信任关系  性别  
2015年第06期 《管理评论》
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