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高校教师的人力资本报酬制度创新第72-74页
关键词: 高校  人力资本  激励制度  报酬制度  
2005年第06期 《改革与战略》
物流外包中的最优契约分析第26-28页
关键词: 物流外包  契约设计  
2007年第01期 《软科学》
共同与独家的激励效率比较研究第47-53页
2006年第01期 《管理科学学报》
经营者投资组合管理下的长期激励问题研究第125-131页
关键词: 激励机制  战略投资  经营投资  实物期权  
2007年第06期 《中国管理科学》
多任务委托模式下物流外包风险及其防范策略第128-129页
关键词: 物流外包  风险机理  委托企业  风险防范  
2006年第02X期 《商场现代化》
多任务、财政外溢与地方公共服务提供——以教育为例第9-14页
关键词: 财政外溢  公共服务提供  教育  
2009年第08期 《地方财政研究》
高校现行绩效薪酬模式的缺陷及优化设计第434-436页
关键词: 高等学校  绩效薪酬  社会交换理论  
2009年第12期 《科技管理研究》
多任务下地方政府行为取向研究第84-87页
关键词: 地方政府  行为取向  
2008年第02期 《审计与经济研究》
绩效度量的一致性、敏感性及准确性关系研究第59-70页
关键词: 绩效度量  一致性  敏感性  准确性  波动性  
2014年第18期 《数学的实践与认识》
两项业务流程外包中考虑流程模块化度的激励契约设计第452-462页
关键词: 业务流程外包  业务流程模块化程度  激励契约  
2015年第03期 《系统管理学报》
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