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绩效考核在档案管理工作中的作用

作者:王静档案管理事业单位管理绩效目标工作活动考核指标个人绩效经营目的工作价值疾控中心考核标准

摘要:在事业单位管理中,通常使用绩效考核的方式对员工进行管理和督促,通过制定一定的考核指标和考核标准,判断单位各级工作人员对任务的完成情况,由此确定员工带来的工作价值,最终实现事业单位的生产经营目的。档案管理是单位众多工作活动中的一项非常基础的管理工作,通过一定的科学手段对单位工作中产生的具有价值的档案、文字、资料等进行管理。档案管理工作虽然看起来不会为单位带来直接的经济利益,但是档案对事业单位管理是具有重要意义的,

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兰台世界

《兰台世界》(CN:21-1354/G2)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《兰台世界》刊登的文章侧重于档案实际工作,以介绍典型经验、解决档案工作实际问题的短文为主,也刊登一些国内外档案工作的新观点、新做法、新动态、档案揭密等信息类文章。

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