谈企业招聘与甄选的现状及有效对策

作者：史枫烨招聘甄选录用评估人力资源管理

摘要：笔者通过对国内外学者的研究表现了招聘与甄选作为人力资源管理中的主要环节，其实施的好坏关系到企业的生存与长远发展。对于企业来说：人才是根本，是第一生产力。招聘与招聘与甄选的有效性对企业来说是至关重要的。主要介绍了企业的招聘与甄选的现状以及在人员招聘、人员甄选、人员录用和人员评估方面所存在的忽视人力资源规划与工作分析、招聘渠道单一、甄选方式不科学和评估机制不完善等缺陷与弊端，进而得出提高招聘与甄选有效性的必要性，并针对企业现有问题提出规范人力资源规划、充分利用多种招聘渠道、加强人员培训和招聘评估工作等建议。

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