作者：杨明海劳动力派遣雇佣型派遣模式集体型派遣模式试用型派遣模式登记型派遣模式
摘要：我国的劳动力派遣模式主要是雇佣型劳动力派遣，低端劳动力在派遣劳动者中占很大的份额，有些企业存在着过度派遣问题。这种状况与转变经济发展方式的要求相距甚远，在一定程度上限制了高层次创新人才以及适应特殊项目的人才群体的流动，因此由雇用型劳动力派遣模式向集体型派遣模式、试用型派遣模式和登记型派遣模式的创新将成为必然。在劳动力派遣模式多样化的条件下，不同类型的劳动者会根据自身就业需求选择相适应的派遣模式。
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