区域经济发展中的人力资源管理

作者：徐健; 沈荣芳人力资源管理区域经济产业集群评价体系

摘要：理论和实践证明，有效的区域人力资源管理能使区域获得更持久的竞争优势，区域人力资源不仅在总量上促进区域经济的增长，其结构状况也影响着区域产业结构和产业集群的发展。要实现有效的人力资源管理，必须从目标匹配度、运行有效度和目的实现度三个方面建立我国区域人力资源管理的评价体系。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社