作者：潘家永高温天气权益蒸发劳动行政部门用人单位劳动者劳动保护作业人员
摘要：随着夏季的到来,我国很多地区进入了夏季高温期。为加强对高温天气下作业人员的劳动保护,国家赋予了劳动者特殊的＂高温权益＂。但这些＂高温权益＂在一些用人单位里不是＂缩了水＂,就像是被高温＂蒸发＂了一样。事实上,＂高温权益＂应该＂一个也不能少!＂对于侵犯劳动者＂高温权益＂的行为,劳动者可以采取投诉,由劳动行政部门依法责令用人单位改正,也可申请劳动仲裁。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《劳动保障世界》（CN：22-1354/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《劳动保障世界》秉承服务于人力资源和社会保障事业，服务于创新型人才培养及队伍建设理念，直接面向国内外各类、各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现劳动保障知识研究成果共享。
部级期刊
人气 48261 评论 60
省级期刊
人气 44120 评论 57
人气 36184 评论 48
统计源期刊
人气 31253 评论 57
