作者：罗沙劳动合同单方解除末位淘汰用人单位审判工作劳动争议纠纷婚姻家庭纠纷审判程序民事案件民事主体
摘要：最高人民法院近日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》明确,用人单位在劳动合同期限内通过＂末位淘汰＂或＂竞争上岗＂等形式单方解除劳动合同时,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
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