作者:金碧辉评价指标科学家h指数文献计量指标个人绩效科研人员同行评议微观层次绩效评价
摘要:如何科学、合理、公正地评价科研人员的个人绩效是一个长期以来没有解决好的难题。同行评议在信息量缺失的情况下容易带入主观看法;而单纯的定量评价,包括传统的文献计量指标在微观层次上,特别是在对科学家个人进行绩效评价时存在很大风险,往往会带来事与愿违的负面作用,甚至会出现将科研人员沦为“数字奴隶”的可悲局而。
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