公司职员回报韩国化学工作时间企业成员激励机制工作环境工作态度工作会标准员工业绩能力分配奖金回家工资资格专长
摘要：韩国企业成员工作时间长是出了名的，在我们这里早上7点多就到公司，晚上八九点多还不回家的人比比皆是。当然努力的工作会得到相应的回报，我们公司的激励机制相对来说是比较利学的。一般来说，在对员工的考察上．能力和业绩是最重要的标准，但是奖金的分配和工作环境的优劣却不完全按照这个标准。也可以说是“按资排辈”吧，资格老的员工在工资和奖金的分配上得到一定的照顾。而在员工的提拔上，标准除了业绩能力、专长和工作态度等，
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
