作者：靳代平; 辛德强人力资源管理人员招聘素质模型企业人员问题前提探析环节文章传统
摘要：企业人员招聘既是有效地进行人力资源管理的前提,又是人力资源管型是人力资源管理的一项新的工具和方法,将其用于人员招聘中,可以弥补传统招聘的不足.文章探析了素质及素质模型的应用及应用素质模型时应注意的问题.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《科技创业月刊》（CN：42-1665/T）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技创业月刊》在国内外拥有广泛的读者，更受到理论工作者、企业家、科技人员、管理人员、教师和学生的青睐，是中国创业创新领域的主流媒介和权威期刊。
部级期刊
人气 1071228 评论 53
省级期刊
人气 844567 评论 70
人气 804575 评论 68
人气 751767 评论 72
