作者：安凡所人力资源管理经济学人事分析框架契约选择绩效激励文采特征激励机制
摘要：随着人事经济学的发展，激励机制设计理论为人力资源管理提供了重要和有力的分析工具。本文采用人事经济学的分析方法，以一个基本的委托模型为基础，研究在人力资源管理中绩效激励和晋升激励的契约特征及其局限性．探讨激励契约的发展趋势。
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