我国中小股份制商业银行人力资源管理的比较研究

作者：廖沧辉中小股份制商业银行人力资源管理改革开放初期市场原则资本结构经营机制竞争优势高级人才

摘要：我国中小股份制商业银行是在改革开放初期成立，成立之初既清晰界定了其企业的身份，其按照市场原则建立并运营，由于没有历史欠账和传统约束，且机制灵活、薪酬优厚、发展前景看好，因此，在资本结构、经营机制、高级人才吸附等方面具有较强的竞争优势。

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