作者：陈福娣人性假设理论管理实践管理理论管理工作管理方式管理理念管理者
摘要：管理理论和管理实践都与人性假设理论存在着密切的联系。管理者通常以自己对人的认识作为管理工作的着眼点、出发点，来设计、制定和实施他认为是行之有效的管理方式。对人的不同认识在实践中表现为各种不同的管理理念和管理方法。人性假设不仅仅是一个重要的理论问题，也是一个重要的实践问题，对人性假设的正确认识和理解就显得十分的必要和重要了。
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