作者：范新华; 于爱红团队建设薪酬企业经营管理管理组织形式员工制造业组织结构过程化体育队形
摘要：团队作为一种组织形式在很久以前已出现在体育、军事、经济领域,日本是首先普遍将团队用于企业经营管理的国家.8 0年代中期,日本制造业已超过美国,与团队建设有密切关系.目前欧美许多企业,也正在逐步摒弃自工业革命以来形成的传统垂直式功能化管理组织形式,而走向一种全新的以团队为核心的扁平式过程化管理的组织形式.因为越来越多的组织结构正在以团队形式开展工作,这种转换同时要求员工的薪酬与之匹配.
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