作者：刘晨曦; 祁智宏; 徐俊杰军队文职人员岗位绩效工资完善措施
摘要：现行文职人员岗位绩效工资制度存在激励效果不明显、水平定位不科学、绩效差距不合理、增资机制不健全等问题。完善军队文职人员岗位绩效工资，应遵循战略导向性、保障激励性、兼顾公平性与竞争性、灵活调整性原则，完善文职人员工资结构、绩效工资制度和增资机制。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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