作者：刘培友 刘迎鑫平衡计分卡项目经费绩效考评
摘要：军队项目经费绩效考评体系的主要内容包括军事经济效益、财务、经费内部流程和学习与创新四个维度。评价方法可以根据评价点的重要程度由专家打分法解决，四个维度的分值比可以考虑为3：3：2：2。在考评的过程中应注意确定权威、中立的绩效考评主体，推进绩效考评体系的信息化发展，发挥绩效考评体系的激励作用与追踪问责作用。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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