作者:张华后勤动员征用补偿博弈分析
摘要:后勤动员征用补偿过程中,征用主体和征用对象会通过理性选择各自行动策略来寻求博弈均衡。博弈分析表明,征用主体的占优策略应该是激励,且要适用偏高的也就是较为充分的补偿标准,才能使征用对象从自身效用最大化出发,最终履行动员征用任务。
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