作者：张允壮 纪建强 黄朝峰军民融合不完全合约企业创新激励
摘要：文章基于新产权学派分析政府边界的不完全合约理论框架（HSV模型），在企业发展决策中加入通用性创新考量，重点研究企业军民融合发展创新的动力机制。研究表明，合约的可明晰程度及明晰成本是选择不同所有制结构承研（制）企业的重要决策变量，民营企业往往具有更强的通用性创新激励，理应更多地承担那些有军民两用性前景的技术研发和产品制造，国有企业则应承担那些军事专用性强、市场应用潜力小的技术研发和制造任务。
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