作者：韩冰 詹仲亚制度变迁新军事变革军队人事管理转型
摘要：中国特色的军事变革，要求实现军队的整体转型，而人事管理转型是军队转型的重要内容。转型需要区别传统人事管理与现代人力资源管理，并选择转型的合适路径。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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