作者：张李军军人分类管理军人分类工资
摘要：不同岗位的军人从事着不同类别的专业工作，其劳动性质、特点和贡献的方式不同，对劳动成果计量和付酬办法的要求也不相同，应该建立军人分类管理制度并实行不同类别的工资制度。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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