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国防研发中的团队激励机制设计

作者:杨艳军; 张伟超国防研发市场失灵团队激励

摘要:国防研发是一种典型的团队工作,个人的研发行为具有外部性、信息不对称、技术垄断等特点。这直接导致国防研发中普遍存在市场失灵。文章运用博弈理论对国防研发中个人行为的选择进行分析。提出了建立国防研发团队激励机制的政策建议。

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军事经济研究

《军事经济研究》(CN:42-1008/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。

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