作者：杨林; 张华; 黄莉芹军事人力资本激励模式选择
摘要：目前对军事人力资本的激励不足，使军事人力资本不能“人尽其才”。对此，应通过对“管理激励”与“制度激励”两种模式的比较分析，选择最有效的方式，以构建适应形势发展需要的军事人力资本产权制度形式，实现对军事人力资本在制度层面上的更有效的激励。
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《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
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