作者：伍敏; 苏星信息不对称理论人才招聘军队院校资源短缺问题师资队伍建设跨越式发展培养层次人才需求优秀人才
摘要：随着我军对高素质人才需求的增加和院校培养层次的提高。办学资源短缺问题日益突出。其中．师资队伍建设已成为许多军队院校跨越式发展的“瓶颈”。很多军队院校开始大批从地方招聘人才，以弥补师资的短缺。但是在招聘过程中，并不一定能真正招聘到自己所需要的优秀人才。本文试图将信息不对称理论引入人才市场领域。探讨其在军队院校人才招聘中的作用机理。
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