作者：袁明全军人工资政策缺陷政策调整
摘要：政策作为主体的行为模式和社会规范，在军队人才建设中具有重要的调控作用和导向作用。现阶段我国军地收入反差的存在及其扩大趋势，从一个侧面反映了军人工资政策的不完善。由于政策偏好、政策缺位、政策乏力，弱化了军队的吸引力和凝聚力。通过调整军人工资政策，以军人进入中等收入群体为目标，逐步消除军地收入反差的扭曲现象，是深化军人工资改革的有效途径。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《军事经济研究》（CN：42-1008/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《军事经济研究》面向广大军事经济理论工作者、政策研究人员、军队各级类后勤干部和大专院校生。
省级期刊
人气 649713 评论 60
部级期刊
人气 516720 评论 78
人气 471012 评论 78
人气 460992 评论 66
