作者：黄健玲; 周慧芝; 王凤娟企业人员健康素养现状分析
摘要：目的利用2015年东莞市居民健康素养监测数据,分析企业人员的健康素养水平,为制定企业人员健康素养促进相关政策提供理论依据。方法采用多阶段分层整群随机抽样的方法,在东莞市33个镇街(园区),抽取15~69岁的常住居民共6112人进行健康素养问卷调查,从中选择职业为'企业人员'者作为分析对象。结果 2015年,东莞市居民健康素养监测中,职业为企业人员的调查对象共1530人,其中,男性871人(56.93%),女性659人(43.07%)。企业人员总体健康素养水平为20.52%,其中,基本知识和理念水平为30.98%,健康行为与生活方式水平为23.01%,基本技能水平为29.02%。科学健康观、传染病预防、慢性病预防、安全与急救、基本医疗、健康信息健康素养水平分别是40.26%、27.25%、16.34%、62.68%、19.74%和32.81%。Logistic回归分析显示,区域和文化程度是东莞市企业人员健康素养水平的影响因素。结论东莞市企业人员的健康素养水平与东莞市居民健康素养整体水平基本持平。需通过区域健康促进项目进一步提高其健康素养水平。
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