国有企业建立市场化用人机制的基本思路

作者：申明（摘）国有企业用人机制市场化非公司制企业经营管理者产权结构国有独资公司结构状况

摘要：1．根据国有企业的产权结构状况确定出资人代表和经营管理者。实行分层次管理的机制，首先要对国有企业现有的产权结构状况进行分析，按照不同的所有权结构确定管理的层次和方式。从目前159户中央企业的产权结构看，可以分成公司制企业和非公司制企业。公司制企业是已经依据《公司法》进行了改制和登记注册的国有企业，其中包括国有独资公司、

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