作者：朱建军; 张蕊晋升激励经济增长民生绩效
摘要：本文通过构建晋升Probit模型，采用中国31个省份面板数据（2000-2014），实证分析了传统经济增长、新经济增长和民生改善对地方官员晋升的影响。结果发现，近15年来，以固定资产增速反映的传统经济增长与省级官员晋升无显著正相关关系；金融发展与省级官员晋升呈U型曲线关系；互联网经济与省委书记晋升正相关，与省长晋升无关；环保绩效与省级官员晋升呈“倒U”型曲线关系；民生支出与省委书记晋升呈U型曲线关系，与省长晋升无关。这些发现说明经济增长作为中央政府对地方政府激励结构的重要内容，激励指标已经开始逐渐回归理性，民生改善与社会公平也在地方激励结构中占据越来越重要地位，经济社会转型中地方政府围绕GDP增长的一元竞争模式开始逐步演变为以新经济增长和改善民生、社会公平为目标的二元甚至多元竞争模式。
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