作者:谢薇企业人力资源开发国有企业以人为本思想市场经济要求人事管理模式人才思想市场机制人才资源
摘要:一、市场经济呼唤人才思想 市场经济要求包括人才资源在内的所有资源通过市场机制来配置,这就使国有企业人才竞争面临来自国内市场和国际市场的双重压力,而国有企业传统人事管理模式与市场经济的要求存在差距,难以适应新形势的需要,改革传统,引入新思想十分迫切。
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《经济技术协作信息》(CN:23-1084/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济技术协作信息》创刊来,杂志突出指导性、新闻性、启迪性、实用性、知识性,融理论性、知识性和实践性于一体,通过30多个有针对性的栏目,为工商企业界、财政金融界、教育界及社会各界的广大读者提供高层次、全方位、多侧面的经济、技术信息,为他们的预测、决策和运作做好服务工作。同时,为他们对工作中经验与成果的总结交流提供了一个有效的平台。
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