HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

劳动合同变更的形态及法律责任

作者:杜宁宁劳动合同法劳动合同变更单方变更法律责任

摘要:我国《劳动合同法》实施以来经历从条文走向与经济生活逐步融合并最终规范经济生活的过程,于此同时,围绕劳动合同的变更所发生的争论和纠纷层出不穷,其暴露出的问题的实质是企业经营自主权与劳动者合法权益保护之间的冲突。有关问题已经成为理论和实践中亟待澄清、探讨和解决的重要课题。同时,对劳动合同变更的涵义进行界定、对劳动合同变更的形态进行类型化处理,进而对不同变更类型双方主体的法律责任进行建构。可以对劳动合同变更的有关问题从权利赋予——权利救济的视角给予不同的解析,希冀对有关劳动合同履行中的灵活性和稳定性的平衡、对实践中困惑和疑难提供一定的学理上的参考。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

经济导刊

《经济导刊》(CN:11-3053/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济导刊》以宣传社会主义市场经济、宣传改革开放为主旨,深入探讨我国经济发展与经济改革中的热点和难点问题;介绍发展市场经济的国际经验和新知识;重点探索适合中国国情的制度创新,尤其是金融体制和金融工具的创新、现有投资体制与投资方式的创新、企业制度的改革与创新,以及证券市场中的实际操作业务和实务理论。

杂志详情